岗位职责:
1、管理区域内日常工作的安排;
2、团队人员培训、创达日常工作的要求及目标;
3、作为管理人员需落实人文关怀及关注员工的思想动态,帮助员工更好的融入团队及提升自身的工作技能。
任职要求:
1、1-3年内退役军人,担任副班长及以上优先;
2、年龄:30岁以内
3、愿意从基层管理岗位做起,接受倒班制;
4、具备良好的沟通协调能力、有一定的抗压能力。
【薪资】
省会城市:
7500元/月 ;含人才补贴,每月1000元,发放6个月;
非省会城市:
6500元/月 ;含人才补贴,每月800元,发放6个月;
【福利】
入职购买五险、月休4-6天、节假日三薪、年假、夜班补贴、餐补;
八一建军节专项礼包、生日福利、高温补助、高峰慰问、定期员工活动、专属商业保险福利等;

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