【工作内容】
1.负责公司人力资源的招聘工作
2.组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持
3.组织考核工作，对各部门考核执行情况进行核实，定期汇总各部门绩效考核的结果并备案工作
4.负责受理解决员工对考核结果的申诉
5.负责人事档案管理、劳动合同管理、人员调动管理
6.负责员工保险、福利管理
7.负责公司的考勤及各类报表工作行政事务管理
8.负责文件的下发、传达，落实上级指示及其它各种文件资源的档案管理工作
9.组织制定和完善公司人事、行政管理制度与规范，促进公司内部管理规范化
10.协助制订公司及本部门各项规章制度，报上级批准后，并检查指导相关人员执行
11.负责组织公司各部门的信息传递工作协调关系，保证公司内部信息沟通和工作协调的顺畅
12.负责组织公司所需工商变更登记、年检、社保申报等事务
13.负责会议召集、相关材料准备、会议纪要、地点安排等会务工作
14.负责介绍信、法人委托书、证明书的开具
15.负责公司复印机、办公电话等办公设备的管理，办理印刷品的印刷工作等公共事务管理
16.负责组织对外、对内各项娱乐活动、公司形象宣传的组织策划
17.配合经营办的企业文化建设、提供必要的行政后勤支持后勤服务工作
18.制定和完善后勤内部的各项制度，并监督检查执行情况
19.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
20.负责办公室各项工作，检查后勤工作及考勤情况
21.负责组织公司内部清扫及保洁工作
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限，有相关岗位经验者优先；
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 思维清晰，责任心强，能独立处理复杂问题；
4. 对行政管理、组织协调等工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。
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